Ƙungiyar Mai Ceto

Da farko, kalmar “Hadadden Mai Ceto” na iya samun kyakkyawar ma'ana. Koyaya, lokacin da kuka ƙara koyo game da shi da abubuwan da ke motsawa da tasiri akan wasu, a bayyane yake cewa wannan ƙirar halayyar na iya zama matsala.

Dangane da shafin yanar gizo na PeopleSkillsDecoded.com, za a iya fassara hadaddun mai ceton a matsayin “Ginin tunani wanda ke sa mutum ya ji buƙatar ceton wasu mutane. Wannan mutumin yana da ɗabi'a mai ƙarfi na neman mutanen da ke matukar buƙatar taimako da taimaka musu, galibi suna sadaukar da bukatunsu ga waɗannan mutanen. ”

Mutane da yawa waɗanda suka shiga ayyukan kulawa kamar kula da lafiyar kwakwalwa, kula da lafiya har ma da waɗanda suke da ƙaunatattun masu shaye -shaye na iya samun wasu halayen halayen. An ja su zuwa ga waɗanda ke buƙatar “ceton” don dalilai da yawa. Koyaya, ƙoƙarin su na taimaka wa wasu na iya zama na matsanancin yanayi wanda duka ya rage su kuma yana iya ba da damar ɗayan.

Ainihin imanin waɗannan mutane shine: "Abu ne mai kyau a yi." Sun yi imani sun fi wasu kyau saboda suna taimakon mutane koyaushe ba tare da dawo da komai ba. Matsalar ita ce ƙoƙarin “ceton” wani baya ƙyale ɗayan ya ɗauki alhakin ayyukan nasa da haɓaka ƙwaƙƙwaran ciki. .

Na biyu na Yarjejeniyoyi huɗu na Don Miguel Ruiz shine "Kada ku ɗauki komai da kanku." Wannan babin littafin da tsokaci masu zuwa suna koyar da mahimman mahimman bayanai waɗanda zasu iya ba da jagora mai taimako ga waɗanda ke gwagwarmaya da mawuyacin halin mai ceto:

“Ba ku da alhakin ayyukan wasu; kai ne kawai alhakinka. ”

“Duk abin da kuke tunani, duk abin da kuke ji, na san matsalar ku ce ba matsalata ba. Ita ce hanyar da kuke ganin duniya. Ba wani abu bane na sirri, saboda kuna hulɗa da kanku, ba tare da ni ba. ”

"Mutane sun kamu da wahala a matakai daban -daban kuma zuwa matakai daban -daban, kuma muna tallafa wa junanmu wajen kiyaye waɗannan abubuwan maye"

Don haka menene mafita don gujewa tarkon “mai ceto” tare da alaƙa da abokan ciniki?

• Gudanar da motsin zuciyarku tare da abokai, dangi da/ko wasu membobin ma'aikata.
• Sanya iyaka tare da wasu daidaikun mutane waɗanda ke ba ku damar daidaita kula da su tare da ƙoƙarin “ceton” su.
• Faɗi "wataƙila" ko "a'a" kafin ku ce eh don ba da kanku lokaci don auna zaɓuɓɓuka.
• Sannu a hankali don tunawa da zaɓuɓɓuka.
• Nemi taimako daga mai ilimin hanyoyin kwantar da hankali ko koci don karɓar ƙimar haƙiƙa game da batun ku.
• Bari ƙaunataccen ku, aboki da/ko abokin ciniki su ɗauki alhakin ayyukan su.
• Kada kuyi aiki fiye da abokin ku, ƙaunataccen mutum da/ko abokin ciniki.
• Yi mafi kyawun abin da za ku iya yi don tallafa wa mutum sannan “ku bar” sakamakon.
• Maimaita “taimako” da “kulawa.”

Menene "taimako" yake nufi a gare ku da kuma ga wannan mutumin?

• Tambayoyi
• Komawa baya
• Kawai sauraro
• Bayar da matakan aiki da dabarun jimrewa maimakon yi musu aikin

Tambayi kanka:

• Shin ina taimaka wa wannan mutumin ta hanyar guje wa sakamakon yanayi?
• An yanke wannan shawarar don kiyaye su “masu farin ciki” ko don lafiyar su gaba ɗaya?
• Shin aikina yana taimaka musu su sami sauƙi ko ni in ji daɗi?
• An gayyace ni don in taimaka?
• Shin ina "son" ko dole in yi wannan?

Menene tsoron ku game da rashin taimakawa, kuma kuna iya ƙalubalantar su?

• Iyali ko wasu ba za su so ni ba.
• Mutane na iya yin korafi ko ba sa farin ciki, ko kuma aikina yana cikin hatsari.
• Zan ji kamar ba ni da tasiri a matsayin ƙaunatacce ko a wurin aikina.
• Ina jin kamar ba zan iya taimakawa ba.
• Ba na yin iyakar abin da zan iya.
• Ina rasa wani abu a bayyane.

Ruiz, Miguel. Yarjejeniyar Hudu: Jagora Mai Amfani ga 'Yancin Kai. Amber-Allen Buga, 1997.