Sadarwar Intragroup: Menene Shi Kuma Menene Halayensa

Wadatacce

• Takaitaccen bayani wanda zai taimaka muku fahimtar halayen wannan nau'in sadarwa na kowa.
• Abubuwan rukuni
• Muhimman abubuwa
• 1. Makomar gama gari
• 2. Kamanceceniya
• 3. Kusa
• Sadarwar intragroup: menene?
• Siffofin
• Ka'idojin sadarwa na ƙungiyoyi
• 1. Ka'idar daidaitawa
• 2. Ka'idar ganewa
• 3. Ka'idar tausayawa
• Fasahar sadarwa ta cikin gida a cikin kamfanoni
• Yankunan da ke cikin sadarwa ta intragroup
• 1. Yankin kyauta
• 2. Yankin makafi
• 3. Wurin ɓoye
• 4. Unguwar da ba a sani ba
• Juyin juzu'i na ɓangarori huɗu da sadarwar haɗin gwiwa
• Manufar ƙungiyar aikin

Takaitaccen bayani wanda zai taimaka muku fahimtar halayen wannan nau'in sadarwa na kowa.

Shin kun san abin da sadarwar intragroup ta ƙunshi? A cikin wannan labarin za mu yi magana game da wannan ra'ayi: ma'anar sa, ayyukan sa da ƙa'idodi uku da ke gudanar da shi. Amma da farko za mu bincika manufar ƙungiya, mai mahimmanci don fahimtar hanyoyin sadarwa na ƙungiyoyi.

A ƙarshe, za mu yi magana game da fasahar taga Johari, wanda Luft da Ingram (1970) suka haɓaka kuma wanda ake amfani da shi a cikin kamfanoni don nazarin sadarwar ƙungiya (ciki) da ke faruwa a cikin ƙungiyar aiki.

Abubuwan rukuni

Don cikakken fahimtar manufar sadarwar ƙungiya-ƙungiya, mun yi imanin ya zama dole a fara sanin abin da aka fahimta a matsayin ƙungiya, tun da sadarwa ta cikin gida, kamar yadda za mu gani, ita ce abin da ke faruwa a cikin (ko cikin) ƙungiya.

A cikin mahallin rukuni da ilimin halayyar ɗan adam, mun sami ma'anoni da yawa na rukuni. Mun zaɓi, don cikakken cikakke, ɗayan Mc David da Harari. Waɗannan marubutan suna kula da cewa ƙungiya ce "tsararren tsari na mutane biyu ko fiye waɗanda ke gudanar da wasu ayyuka, alaƙar rawa tsakanin membobi da saitin ƙa'idodi waɗanda ke daidaita aikin."

Bugu da ƙari, kungiyar ta ƙunshi halaye daban -daban na mutum, wanda, kodayake ba a haɗa su a cikin hulɗar ƙungiya-ƙungiya ba (ta hanyar sadarwa tsakanin ƙungiyoyi), ana iya fahimtar su a matsayin wani ɓangare na ƙungiyar (ƙungiyar).

Muhimman abubuwa

Amma waɗanne abubuwa ne ke ƙayyade tsarin mulkin ƙungiya? A cewar wani marubuci, Shaw, don rukunin batutuwa don ƙirƙirar ƙungiya, waɗannan halayen uku dole ne su wanzu (ba duk marubutan suna da ra'ayi ɗaya ba):

1. Makomar gama gari

Wannan yana nufin cewa dukkan membobinta suna shiga irin wannan gogewa, da kuma cewa suna da manufa ɗaya ɗaya.

2. Kamanceceniya

Membobin kungiyar sun kasance iri ɗaya dangane da bayyanar da ake iya gani.

3. Kusa

Wannan halayyar yana da alaƙa da takamaiman wuraren da membobin ƙungiyar ke rabawa, wanda ke sauƙaƙe gaskiyar la'akari da wannan rukunin a matsayin naúrar.

Sadarwar intragroup: menene?

Kafin ci gaba, za mu ayyana manufar sadarwar ƙungiya-ƙungiya. Sadarwar intragroup ita ce wannan sadarwar da ke faruwa tsakanin gungun mutane na wannan ƙungiya ɗaya. Ya ƙunshi duk waɗancan mu'amalolin da ke faruwa a cikin rukunin da ke haɗe da manufa ɗaya ko fiye.

A takaice dai, sadarwa a cikin ƙungiya ta haɗa da duk musayar mu'amala da ke faruwa tsakanin membobi daban-daban waɗanda suka ƙunshi ƙungiya ɗaya. Ya ƙunshi halaye da ɗabi'a, tattaunawa, halaye, imani, da sauransu. (duk abin da aka raba a cikin rukunin don wata manufa).

Siffofin

Wace rawa sadarwar intragroup ke takawa a cikin rukuni? Galibi, yana ba shi wani tsari na tsari da na ƙungiya. Bugu da ƙari, Ina kuma ba ƙungiyar ƙimar dacewa da ake buƙata don ta iya yin magana tare da sauran ƙungiyoyi.

An haɓaka wannan aikin na biyu godiya ga hanyar sadarwa ko ci gaba, hanyar sadarwa ta yau da kullun wacce ke ba ƙungiyoyi damar sadarwa da juna, wato musayar bayanai da ilimi.

Sadarwar cikin gida wanda ke faruwa a cikin ƙungiyoyi na iya zama na yau da kullun ko na yau da kullun, kuma nau'ikan sadarwa guda biyu suna ba da damar ƙungiyar ta balaga, girma, haɓaka da kuma, a ƙarshe, ƙarfafa kamar haka. Tabbas, musaya na yau da kullun da na yau da kullun sun bambanta dangane da halayen su, ba shakka.

Ka'idojin sadarwa na ƙungiyoyi

Za mu iya magana game da ƙa'idoji guda uku waɗanda ke jagorantar sadarwa tsakanin ƙungiyoyi (wanda kuma za a iya amfani da shi don sadarwa tsakanin ƙungiyoyi, abin da ke faruwa tsakanin ƙungiyoyi):

1. Ka'idar daidaitawa

Wannan ƙa'idar sadarwar ƙungiya tana nufin halin buɗe ido ga ɗayan lokacin bayyana tunaninmu da yadda muke ji.

2. Ka'idar ganewa

Ka'idar ganewa tana nufin halin sauraro (har ma da "kallo") ga ɗayan, cire wa kanmu dukkan son zuciya da hasashe kuma a koyaushe mu guji nuna son zuciya ko rashin cancantar halayen, tunani ko ji na ɗayan ta hanyar kawai rashin yarda da su.

3. Ka'idar tausayawa

Ka'ida ta uku na haɗin gwiwa (da ƙungiya) sadarwa tana da alaƙa da halin kirki wanda ke ba mu damar shiga cikin tunani da ji na ɗayan, i, ba tare da musun ainihinmu ba.

Bugu da ƙari, ya kuma haɗa da gane cewa tunani da ji na ɗayan na musamman ne, kuma ita ce hanya ɗaya tilo da za mu kafa dangantakar tausayi ko tausaya tare da su.

Fasahar sadarwa ta cikin gida a cikin kamfanoni

Wannan dabarar, wanda Luft da Ingram (1970) suka kirkiro ana kiranta "The Johari window", kuma manufarta ita ce bincika hanyoyin sadarwa tsakanin ƙungiyoyi a cikin ƙungiyoyin aiki. Don amfani da shi, dole ne mu yi tunanin cewa kowane mutum yana da taga hasashe, wanda ake kira taga Johari.

Wannan taga yana ba kowa damar sadarwa tare da sauran ƙungiyar, kuma kowane taga yana nuna matakin sadarwa tsakanin wannan mutumin da sauran membobin ƙungiyar ko ƙungiyar.

Yankunan da ke cikin sadarwa ta intragroup

Marubutan wannan dabarar suna ba da shawara har zuwa fannoni huɗu waɗanda aka saita a cikin sadarwar intragroup, kuma hakan ya zama tushen dabarar taga Johari don nazarin irin wannan sadarwar a ƙungiyoyin aiki.

1. Yankin kyauta

Yankin ne inda ake samun dukkan bangarorin da muka sani game da kanmu, bangarorin da wasu ma suka sani. Waɗannan galibi abubuwa ne da za mu iya magana akai, waɗanda ba sa haifar da babbar matsala.

Wannan yanki galibi yana da iyakancewa a cikin sabbin ƙungiyoyin aiki, don haka babu sadarwar kyauta da gaskiya.

2. Yankin makafi

A cikin wannan yanki akwai bangarorin da wasu ke gani kuma suka sani game da mu, amma ba ma gani ko ba mu gane su da ido tsirara (misali, yawan ikhlasi, rashin dabara, ƙananan halayen da za su iya cutar da wasu ko ɓata musu rai, da sauransu. .).

3. Wurin ɓoye

Yankin ne ake samun duk abin da muka sani game da kanmu, amma mun ƙi bayyanawa, saboda batutuwan sirri ne a gare mu, na kusa ko kuma kawai ba ma son yin bayani (saboda tsoro, kunya, zato na sirrinmu, da sauransu).

4. Unguwar da ba a sani ba

A ƙarshe, a cikin yanki na huɗu na sadarwar intragroup wanda Luft da Ingram suka gabatar, mun sami duk waɗancan fannoni waɗanda mu ko sauran mutane (a wannan yanayin, sauran ƙungiyar aikin) ba mu sani ba (ko ba mu sani ba).

Sune fannoni (halaye, motsawa…) waɗanda mutanen da ke waje da ƙungiyar za su iya sani, kuma hakan na iya zama wani ɓangare na kowane yanki na baya.

Juyin juzu'i na ɓangarori huɗu da sadarwar haɗin gwiwa

Ci gaba da dabarar taga Johari, yayin da ƙungiya (a wannan yanayin, ƙungiyar aikin) ke haɓakawa da balaga, haka kuma sadarwa ta cikin ƙungiya. Wannan yana haifar da ƙaruwa a yankin farko (yanki kyauta), saboda aminci tsakanin membobi a hankali yana ƙaruwa kuma ƙarin tattaunawa, ƙarin furci, da sauransu suna faruwa. A saboda wannan dalili, mutane a hankali sukan ɓoye ƙasa kaɗan kuma su bayyana ƙarin bayani game da kansu.

Don haka, lokacin da ake ƙetare bayanai tsakanin ɓoyayyen wuri da yankin kyauta, wannan ake kira buɗe kai (wato, lokacin da muka bayyana bayanan “ɓoyayye” game da mu, muka bar shi “kyauta”).

A nasa ɓangaren, yanki na biyu, yankin makafi, shine wanda ke ɗaukar mafi tsawo don rage girman, tunda wannan yana nufin kiran hankalin wani don wani hali ko ɗabi'a da suke da ita da ba mu so.

Waɗannan yawanci halaye ne da ke tsoma baki tare da aikin da ya dace na ƙungiyar aiki. Fitar da waɗannan ɗabi'un a bayyane ake kira amsa mai tasiri.

Manufar ƙungiyar aikin

Dangane da sadarwa tsakanin ƙungiyoyin aiki, da kuma yin nuni ga wuraren da aka ambata, makasudin waɗannan ƙungiyoyin shine a hankali kaɗan yankin kyauta yana ƙaruwa, kuma ana iya rage taboos, asirin ko rashin ilimi (har ma an kawar da su). amince da kungiyar.